Главная » Льготы, выплаты и супсидии пенсионерам » Увольнение по сокращению штатов: компенсация, выплаты и пособия, пошаговая инструкция

Увольнение по сокращению штатов: компенсация, выплаты и пособия, пошаговая инструкция

Увольнение по сокращению штатов: пошаговая инструкция, компенсация, выплаты и пособия работникам

5 декабря 14783 0 Автор: Шмидт Николай 14783 0

Такой способ прекращения трудового договора особенно выделяется среди других. Его можно по праву назвать одним из самых защищающих права работника, а не работодателя. Хотя этот же вариант ; самый трудоемкий.

Четкой формулировки отличий между сокращением численности и сокращением штата работников закон не дает.

В применении на практике отличие только в одном: при сокращении численности должность из штатного расписания не исключается, меняется только количество лиц, ее занимающих (было 5 менеджеров, останется 2).

А если сокращают штат, то должность из расписания вообще убирают (например, должность бухгалтера по материалам исключают, его обязанности будет выполнять бухгалтер по зарплате).

Произвести сокращение сотрудников можно лишь тогда, когда должность уже будет отсутствовать в штатном расписании. Таким образом, можно внести изменения в уже действующее расписание, либо разработать другое, с учетом всех изменений.

Новый вариант расписания утверждается соответствующим распоряжением, в котором также разъясняется, почему возникла необходимость сокращения, в какой срок оно будет проведено.

Все работники компании или предприятия с этим распоряжением должны быть ознакомлены.

Сокращение численности работников или штата ; это полностью инициатива руководства компании или предприятия. Вместе с тем, для отдельных категорий сотрудников имеются льготы. Подробнее разговор об этом пойдет ниже.

Вообще при сокращении действует определенное правило, которое отражено в законодательстве: увольняют в первую очередь тех сотрудников, которые имеют меньшую квалификацию и низкие показатели эффективности труда. На практике это чаще всего сотрудники с самым маленьким опытом работы.

Преимуществом же для оставления на работе пользуются следующие сотрудники:

  1. Являющиеся родителями детей-инвалидов;
  2. Одинокие матери;
  3. Отцы-одиночки;
  4. Являющиеся единственными кормильцами в семье;
  5. Получившие увечья или проф. заболевания именно на этом рабочем месте;
  6. Лица, получившие инвалидность в войнах;
  7. Герои России и Советского Союза;
  8. Жертвы Чернобыльской катастрофы;
  9. Жертвы испытаний в Семипалатинске;
  10. Проходящие обучение, на которое они были направлены организацией;
  11. Сотрудники, которые запатентовали изобретения (здесь действует законодательство СССР);
  12. Руководители профсоюзных организаций;
  13. Избранные голосованием представители коллектива, которые принимают участие в разрешении конфликтных ситуаций с руководством.

Кроме того, есть категории работников, уволить которых можно только по соглашению, за совершение проступка, либо по собственному желанию.

Итак, недопустимо увольнять по сокращению:

Данный перечень не исчерпывающий, полный приведен в законодательстве.

Законом прямо не установлены причины для увольнения по сокращению. Произвести сокращение- это право работодателя, если возникли требующие этого экономические условия. Но если возникает спор, суд имеет право проверить, насколько вескими были причины, обоснованно ли проведено сокращение.

Обычно к серьезным обстоятельствам относят:

  • Отсутствие возможности выплачивать заработную плату большому штату работников;
  • В штате имеются должности, наличие которых в настоящее время не требуется;
  • Меняется технология производства, в связи с чем часть сотрудников не будет востребована.

Их соблюдение касается в первую очередь работодателя, если он не желает в будущем оплачивать штрафы и компенсации незаконно уволенным сотрудникам.

  • Процедура сокращения должна быть соблюдена неукоснительно. Любое отступление от нее повлечет за собой массу негативных последствий;
  • Увольнение должно быть обоснованным, а суд вправе это проверить;
  • Служба занятости должна быть обязательно поставлена в известность. Работодатели, игнорирующие это условие, часто должны оплачивать уволенным сотрудникам вынужденные прогулы, уже по решению суда.

Увольнение по сокращению производиться в таком порядке:

  1. Руководство компании издает приказ о том, что планируется сокращением. Причем не менее чем за 2 месяца до момента увольнения работников. Каждый работник об этом предупреждается персонально, а с приказом знакомится под роспись;
  2. Попадающим под сокращение сотрудникам должны быть предложены другие должности, которые соответствуют их квалификации. Стоит учесть, что делается это не один раз, а на протяжении всего периода до расторжения трудового договора;
  3. Обязательно уведомляется профсоюзная организация, если она действует в компании. Если увольнение будет массовым, то уведомление о сокращении направляется в профсоюз за 3 месяца, как того требует в своем определении Конституционный суд РФ;
  4. Кроме профсоюзной организации, работодатель предупреждает и службу занятости;
  5. Если сотрудник ни на одну предложенную вакансию не соглашается, выносится приказ о сокращении штата. Отказ работника должен быть оформлен в письменном виде и подписан работником;
  6. По согласию работника, он может быть уволен раньше, чем истечет двухмесячный срок.

Многие люди плохо ориентируются в нормах законодательства, что порой становится удобным для недобросовестных работодателей. Пользуясь этой ситуацией, они часто нарушают права сотрудников и производят не все положенные выплаты. Чтобы этого не произошло, стоит подробнее рассмотреть данный пункт.

На что же сотрудник имеет право, гарантированное ему законодательством:

  • Выходное пособие в размере среднего заработка за месяц;
  • На сохранение этого заработка до момента нахождения новой работы (установлено ограничение по времени);
  • На компенсации, предусмотренные трудовым или коллективным договором.

Из приведенных примеров видно, что государство осуществляет защиту граждан от сокращения по прихоти руководства, дает возможность опротестовать в судебном порядке увольнение, если оно незаконно.

О admin

x

Check Also

С 1 февраля страховые пенсии и ежемесячные денежные выплаты увеличиваются на 5, 4%

С 1 февраля страховые пенсии и ежемесячные денежные выплаты увеличиваются на 5,4% С 1 февраля ...

Пенсия по потере кормильца в 2018 году: размер, льготы, кому положена, сколько повышение

Потеря кормильца несет в себе не только моральный ущерб для его родственников, но и материальные ...

Проездные льготы для студентов

Финансовая культура населения Деньги нужны всегда. Как и где студенту сэкономить? Самое простое – экономить ...

Петербург льготы пенсионерам, Адвокатское бюро Вершина

Пример ответа на претензию о неисправности если прибор исправен Расчет пособия по больничному листу при ...

Пенсия для ИП в 2018 году: условия для начисления, оформление, документы, размер выплаты, Пенсионный консультант в 2018 году

Если гражданин является индивидуальным предпринимателем, то он самостоятельно формирует свою будущую пенсию. Это происходит за ...

С 1 апреля социальные пенсии жителей Ульяновской области и пенсии по государственному пенсионному обеспечению вырастут на 10, 3%, ежемесячные денежные выплаты-на 5, 5%

Размер минимальной пенсии в Самаре и Самарской области C 1 апреля социальные пенсии жителей Ульяновской ...

Правительство разрешило переселенцам получать пенсии и выплаты через любые банки

Правительство разрешило переселенцам получать пенсии и выплаты через любые банки Такое решение Кабинета министров премьер-министр ...

Пособия, субсидии, льготы и выплаты на детей в 2017 году – Правовой раздел

Памятка по выплатам, субсидиям и льготам для семей с детьми (СДЗ = заработок за два ...

Пенсия детям-инвалидам в 2018 году: сколько получает ребенок и мать, размер индексации выплат

Государство поддерживает незащищенные слои населения различными методами: пенсиями, льготами. Дети-инвалиды имеют право на получение выплат ...

Плата за капитальный ремонт: льготы пенсионерам 70-80 лет

Плата за капитальный ремонт: льготы пенсионерам 70-80 лет В 2015 году был принят законопроект, согласно ...

Прожиточный минимум 2018 в Иркутской области: с каких сумм будут рассчитываться выплаты пенсионерам и пособия…, Ангарский Портал Новостей

Прожиточный минимум 2018 в Иркутской области: с каких сумм будут рассчитываться выплаты пенсионерам и пособия ...

Права и льготы ветерана великой отечественной войны статья 20, Юридическая компания

Права и льготы ветерана великой отечественной войны статья 20 В нашем обществе есть граждане, имеющие ...

Увольнение пенсионера по сокращению штатов: выплаты выходного пособия, что положено и какие выплачиваются компенсации работающим пенсионерам, попавшим под увольнение, платят ли им при этом?

Компенсация потери рабочего места: выплаты при увольнении пенсионера по сокращению штатов Не смотря на то, ...

Сокращение пенсионеров при сокращении штатов в 2018 году, выплаты

В целях эффективного управления финансами компании работодатель вправе менять организационную структуру, а также проводить оптимизацию ...

Украина в три раза уменьшила выплаты пенсий переселенцам – Новости Киева и Украины

Украина в три раза уменьшила выплаты пенсий переселенцам В 2016 году Пенсионный фонд Украины выплатил ...

Пособия и льготы для инвалидов с 1 января 2018 года: последние новости – ЗаконПрост, ЗаконПрост!

Пособия и льготы для инвалидов с 1 января 2018 года: последние новости Забота о социально ...

Пенсия детям инвалидам в 2018 году, государство проиндексирует денежные выплаты и произведет доплаты

На основании ФЗ № 166 от 15.12.2001 «О государственном обеспечении в Российской Федерации» с уточненными ...

Социальная карта студента: оформление, льготы и срок действия

10 уникальных возможностей социальной карты студента Социальная карта студента ; это удобный современный инструмент, дающий ...

С 1 апреля в России проиндексируют пенсии: Кому ожидать повышения выплат – Актуальные новости

С 1 апреля в России проиндексируют пенсии: Кому ожидать повышения выплат В Министерстве труда пояснили, ...

Социальные выплаты в 2018 году – нововведения в законодательстве, размеры пособий, повышения и индексация, OMJ

Социальные выплаты в 2018 году нововведения в законодательстве, размеры пособий, повышения и индексация Не все ...

Пенсионное обеспечение в Омске в 2018 году: размер минимальной и средней пенсии, перечень льгот ветеранам и пенсионерам, региональный материнский капитал, Пенсионный консультант в 2018 году

Пенсионное обеспечение и формирование пакета льгот имеет ряд отличий в различных регионах страны. Рассмотрим помощь ...

Пенсионное обеспечение в Кирове в 2018 году: размер минимальной и средней пенсии, перечень льгот ветеранам и пенсионерам, региональный материнский капитал, Пенсионный консультант в 2018 году

Пенсионное обеспечение в Кирове имеет несколько видов и предоставляется в зависимости от категории пенсионера и ...

Пенсия по потере кормильца в 2018 году – виды выплат, условия получения и минимальная сумма пособия

Пенсия по потере кормильца в 2018 году – кому положена, порядок назначения и оформления, размер ...

Пенсионное обеспечение и ежемесячные выплаты ветеранов Великой Отечественной войны

Пенсионное обеспечение и ежемесячные выплаты ветеранов Великой Отечественной войны С 1 апреля 2015 года размеры ...

Рейтинг@Mail.ru